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자동화 도구의 부상: ChatGPT가 바꾸는 개발자와 일반인의 업무 환경 인공지능 기반 자동화 도구가 개발자와 일반인 모두의 업무 방식을 혁신적으로 변화시키고 있습니다. ChatGPT와 같은 생성형 AI의 등장으로 일상적인 업무부터 전문적인 코딩까지 자동화 가능성이 급격히 확대되었습니다. 2024년 기준으로 일반인의 97%가 생성 AI를 인지하고 95%가 이미 활용하는 현실은 자동화 도구가 우리 삶에 얼마나 깊숙이 자리 잡았는지 보여줍니다. 개발자의 역할 변화와 AI 기반 자동화 도구의 진화 요즘 제 주변을 보면 개발 현장이 완전히 달라졌어요. AI가 코드를 대신 써주는 시대가 진짜로 왔네요. 처음 Copilot을 써봤을 때 깜짝 놀랐던 기억이 나요. 그저 주석 몇 줄 적었을 뿐인데, 제가 원하던 함수가 술술 나오는 걸 보고 '이게 정말 가능한가?' 싶었거든요. Ch.. 2025. 4. 26.
SK 유심 해킹 대비 : 지금 알아야 할 중요 보호 가이드 SK텔레콤의 유심 서버에서 일부 정보가 유출되면서 개인정보 보안에 대한 우려가 커지고 있습니다. 유심보호서비스는 무료로 가입할 수 있으며 잠재적 피해를 줄이는데 도움이 됩니다. 4월 19일 발생한 이 사태에 대응해 이미 수백만 명이 보호 조치를 취했으니, 중요한 정보를 확인하세요. 유심 해킹의 실체와 SK 유심보호서비스의 역할 유심 해킹은 개인정보 유출을 넘어 잠재적 금융 위험으로 이어질 가능성이 있습니다. 2025년 4월 19일 발생한 SK텔레콤 서버 해킹으로 유심 고유번호(IMSI)와 인증키 등 일부 유심 정보가 유출되었습니다. 이 정보는 이론적으로 '심 스와핑'이라는 기법을 통해 불법 복제되어 대포폰 개통이나 금융 계정 접근에 악용될 가능성이 있습니다. 다만, 현재까지 이러한 유출 정보를 이용한.. 2025. 4. 26.
K1패스: 대중교통 이용의 새로운 패러다임을 제시할 정책 공약 대한민국 대중교통 이용 방식에 큰 변화가 예고되고 있습니다. 국민의 힘이 대선 공약으로 발표한 K1패스는 월 정액으로 버스와 지하철을 폭넓게 이용할 수 있는 정책 구상입니다. 이 정책이 실현된다면 많은 국민의 교통비 부담을 완화하고 이동의 자유를 확대할 잠재력이 있습니다. K1패스와 기존 K-패스의 핵심 차이점: 정액제와 확장된 적용 범위 K1패스는 기존 K-패스와 근본적으로 다른 접근 방식을 제안합니다. 기존 K-패스가 월 15회 이상 이용 시 사용 금액의 일부(최대 53%)를 환급해 주는 방식이었다면, K1패스는 월 정액제 구조로 설계되어 만 19~34세 청년은 5만 원, 만 35세 이상 일반인은 6만 원으로 버스와 지하철 등 대중교통 이용을 크게 확대하는 방향으로 구상되고 있습니다. 이는 기존 .. 2025. 4. 26.
근로자의 날 휴일 : 회사마다 다르다? 알아두면 손해 없는 근무 정보 5월 1일 근로자의 날은 많은 직장인들에게 기다려지는 날입니다. 근로자의 날은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라 1인 이상의 모든 민간 사업장에서 법정 유급휴일로 보장되어야 합니다. 다만 회사 규모에 따라 가산수당 지급 의무 유무가 달라져 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 근로자의 날, 법적 지위와 휴일 보장 범위 근로자의 날은 1963년 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의해 제정된 특별한 날입니다. 근로자의 날은 법정공휴일이 아닌 법정 유급휴일로, 1인 이상의 모든 민간 사업장에서 보장되어야 합니다. 그러나 적용 범위와 세부 사항은 기관 유형에 따라 다릅니다.• 법적 적용 범위:1인 이상 모든 민간 사업장: 근로자의 날 유급휴일 의무 적용5인 이상 사업장: 유급휴일 + 근무 시 가산수.. 2025. 4. 26.
근로자의 날 법정 휴일: 어떤 회사가 쉬고 어떤 회사가 일할까? 매년 5월 1일 근로자의 날은 대한민국의 중요한 법정 휴일로, 근로자의 권리와 노동의 가치를 기념하는 날입니다. 하지만 모든 회사가 이날 문을 닫는 것은 아닙니다. 기업 규모와 업종에 따라 휴무 여부가 달라져 많은 근로자들이 혼란을 겪곤 합니다. 근로자의 날 휴일 적용 대상: 누가 쉬어야 할까? 어느덧 5월이 코앞으로 다가왔네요. 여러분은 5월 1일이 어떤 날인지 알고 계신가요? 바로 근로자의 날입니다. 그런데 이 날이 정확히 어떤 법적 지위를 가지고 있는지 헷갈리는 분들이 많으시더라고요. 1994년부터 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의해 공식적인 유급휴일로 지정된 근로자의 날. 사실 이 날은 사업장 크기와 상관없이 모든 근로자에게 적용되어야 하는 유급휴일이랍니다. 들으셨나요? 5인 미만 사업장.. 2025. 4. 25.
고용24 인재검색: 기업과 인재의 완벽한 매칭 솔루션 구직자와 기업을 연결하는 패러다임이 바뀌고 있습니다. 고용노동부의 통합 고용서비스 플랫폼 '고용 24'는 인재 검색을 혁신적으로 바꿔놓았습니다. 강력한 AI와 빅데이터 기술을 활용한 이 서비스는 기업이 원하는 인재를 정확하게 찾을 수 있는 완벽한 설루션을 제공합니다. 인재 검색의 혁신: 정밀한 필터링과 AI 기반 매칭 인재 검색은 이제 더 이상 광범위한 데이터베이스를 수동으로 검색하는 일이 아닙니다. 고용 24 인재검색 서비스는 기업이 원하는 인재상을 정확히 찾아낼 수 있도록 다양한 검색 필터를 제공합니다. 키워드, 직종, 지역뿐만 아니라 전공, 자격증, 경력, 학력, 외국어 능력까지 세부적인 조건을 설정할 수 있어 원하는 역량을 갖춘 인재를 효율적으로 찾을 수 있습니다. 검색 기능의 편의성은 사용자.. 2025. 4. 25.
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