팀장 승진 - 3년 차에 놓친 결정적 실수 하나1 팀장 승진 - 3년 차에 놓친 결정적 실수 하나 50대 앞둔 지금, 승진 준비하면서 깨달은 건 "열심히만 한다고 안 된다"는 거였어요. 지난 3년간 성과는 나쁘지 않았는데 왜 승진 명단에 내 이름이 없었을까 고민하다가, 최근에서야 알게 됐습니다. 결정권자들 눈에 내가 "리더감"으로 보이지 않았다는 거.승진 기준부터 제대로 파악했어야 했다솔직히 말하면 저는 회사 승진 기준을 대충 알고 있었어요. "3년 차 이상, 평가 A 이상"... 이 정도? 근데 작년에 승진한 선배한테 술자리에서 물어보니까 완전 다르더라고요. 우리 회사는 "후배 멘토링 경험 + 타 부서 협업 프로젝트 리딩 + 상사 추천"까지 필수였던 거예요. 2025년 1월 기준으로 인사팀에서 받은 자료 보니, 최근 2년간 팀장 승진자 15명 중 13명이 사내 교육 강사나 프로젝트 리더 경험이 있었.. 2025. 11. 28. 이전 1 다음