사회복지사 1급 시험 준비 완벽 가이드

4년제 대학 졸업자라면 사회복지사 1급 자격시험에 도전할 수 있어요. 2급 자격증을 이미 보유하고 계시다면 절반은 성공한 거나 다름없습니다. 사회복지사 1급은 2급과 달리 국가시험을 거쳐야 하고, 합격률이 30~40%대에 머물러 있어 전략적인 학습 계획이 필수적입니다. 1급 자격증을 손에 넣으면 승진 가능성이 높아지고, 급여 수준이 올라가며, 관리직 채용 시 유리한 고지를 점하는 등 커리어 성장에 실질적인 혜택을 누릴 수 있습니다.

 

사회복지사 1급 응시자격과 시험 일정 확인하기

응시 자격은 학력 요건과 경력 요건 두 가지로 구분됩니다. 4년제 대학에서 사회복지학 또는 관련 학과를 졸업했거나 졸업을 앞두고 있다면 곧바로 시험에 응시 가능해요. 학점은행제나 독학학위제를 통해 학사학위를 취득한 경우도 동일하게 인정받으며, 이 경우 사회복지학 전공 필수과목을 정해진 학점 이상 이수해야 합니다.

 

전문대 졸업자의 경우 사회복지사 2급 자격증 취득 후 1년 이상의 실무 경력을 쌓으면 응시 기회가 주어집니다. 대학원에서 사회복지학 석사학위를 취득한 경우도 필수 이수과목 기준을 충족하면 시험에 참여할 수 있어요. 응시 자격 세부사항은 한국사회복지사협회 홈페이지에서 상세히 안내하고 있으니, 자신의 학력과 경력 상황을 정확히 점검해보시기 바랍니다.

 

시험은 매년 1월에 진행되며, 원서 접수는 전년도 12월 초중순에 열립니다. 2026년 시험 일정을 예로 들면 2025년 12월 중 원서를 접수하고, 2026년 1~2월 사이에 시험이 실시되며, 합격자 발표는 3월 중순경에 나옵니다. 시험은 전국 주요 도시에서 동시에 치러지며, 원서 접수 시 시험 지역을 선택할 수 있습니다. 시험 당일은 오전부터 3교시에 걸쳐 이어지므로 컨디션 관리도 준비 과정의 중요한 부분이에요.

 

시험과목은 총 9과목이며, 모두 객관식 5지선다형 200문항으로 출제됩니다. 사회복지기초, 사회복지실천, 사회복지정책과 제도, 사회복지행정과 법제론 등 사회복지 전 영역을 아우르는 과목들로 구성되어 있습니다. 합격 기준은 전 과목 평균 60점 이상을 획득하면서 동시에 각 과목당 40점 이상을 받아야 합니다. 단 한 과목이라도 40점 미만이면 평균이 높더라도 불합격 처리되므로 모든 과목을 균형 있게 준비해야 합니다.

 

효과적인 사회복지사 1급 시험 준비 전략

출제 범위가 방대하고 암기할 내용이 많기 때문에 최소 3~6개월의 학습 기간을 확보하는 것이 바람직합니다. 현직자들이 권하는 학습 방법은 우선 전체 교재를 1회독하면서 과목별 큰 틀을 이해하는 것입니다. 그다음 핵심 이론과 개념 중심으로 2~3회독하며 암기를 진행하고, 마지막 한 달은 기출문제와 모의고사를 반복적으로 풀면서 실전 대응력을 높이는 방식이에요.

 

인강이나 학원 수업을 활용하면 혼자 공부하는 것보다 훨씬 효율적입니다. 특히 사회복지정책론과 사회복지법제론은 난이도가 높다는 평가를 받는 과목이므로, 전문 강사의 해설을 듣는 것이 이해에 큰 도움이 됩니다. 내일배움카드를 활용하면 국비지원으로 강의료 부담을 줄일 수 있으니, 재직자나 구직자라면 고용센터에서 카드 발급을 신청해보는 것도 좋은 선택입니다.

 

학습할 때 가장 핵심적인 것은 기출문제 분석입니다. 최근 5년간의 기출문제를 반복적으로 풀어보면 출제 패턴과 자주 등장하는 주제를 파악할 수 있습니다. 특히 법령이나 제도 관련 문제는 최신 개정 내용이 반영되므로, 최근 변경된 사회복지 관련 법률과 정책을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 오답노트를 만들어서 틀린 문제를 반복 학습하면 취약점을 보완하는 데 효과적이에요.

 

시험 직전 한 달은 실전 모의고사를 실제 시험 시간에 맞춰 풀어보는 연습이 필요합니다. 3교시 동안 집중력을 유지하는 훈련을 해야 실제 시험장에서 긴장하지 않고 자신의 역량을 발휘할 수 있습니다. 또한 시험 당일 준비물 체크리스트를 미리 작성하고, 시험장까지의 이동 경로와 소요 시간을 사전에 확인하는 것도 중요합니다.

 

사회복지사 1급과 2급 연봉 차이 및 경력 발전 기회

2025년 기준 사회복지사 1급 신입의 초봉은 월 220만~230만 원 수준이며, 평균 연봉은 약 3,300만~3,800만 원입니다. 경력 5년 이상의 1급 사회복지사는 월 290만~310만 원의 급여를 받으며, 공공기관이나 대형 복지관의 경우 평균 연봉이 3,700만 원 수준으로 민간시설보다 처우가 좋은 편입니다. 2025년에는 사회복지사 기본급이 약 3% 인상되었고, 2026년까지 처우 개선 로드맵이 계획되어 있어서 앞으로 급여 상승이 기대돼요.

 

사회복지사 1급 자격증 보유자는 2급 보유자에 비해 연봉과 승진 기회에서 명확한 차이를 보입니다. 공공기관이나 사회복지시설에서는 1급 자격증 소지자에게 별도의 자격수당을 지급하는 경우가 많으며, 월 5만 원에서 15만 원까지 추가 수당이 발생합니다. 경력에 따라 1급과 2급의 연봉 격차는 최대 2배 이상 벌어질 수 있습니다. 초봉 기준으로도 1급 소지자는 2급보다 약 200~300만 원 높은 연봉에서 시작하는 것이 일반적입니다.

 

경력이 쌓일수록 이 격차는 더욱 확대됩니다. 시설장이나 사회복지관 관장, 팀장급 이상의 관리자 채용 공고에서는 사회복지사 1급 자격증을 필수 또는 우대 조건으로 명시하는 경우가 대부분입니다. 실제로 대형 사회복지법인이나 종합사회복지관에서 관리자로 승진하려면 1급 자격증이 사실상 필수예요. 승진 속도도 빨라져서 같은 경력이라도 1급 소지자가 더 빠르게 관리자 위치에 올라갈 수 있습니다.

 

취업 시장에서도 1급 자격증의 가치는 분명합니다. 공무원 채용이나 공공기관 사회복지직 채용에서 가산점을 받을 수 있으며, 민간 사회복지기관에서도 채용 우대를 받습니다. 특히 정부 지원 사업이나 프로젝트를 수행하는 기관에서는 1급 자격증 소지자의 비율을 평가 기준으로 삼는 경우가 있어서, 채용 시 1급 보유자를 선호하는 경향이 뚜렷합니다. 장기적인 관점에서 보면 사회복지사 1급은 단순한 자격증이 아니라 전문성을 인정받는 증명서입니다. 사회복지 분야에서 전문가로 성장하고 싶다면, 그리고 더 나은 처우와 경력 발전을 원한다면 1급 자격증 취득은 꼭 필요한 투자예요.