노란봉투법 핵심 쟁점 분석1 노란봉투법 핵심 쟁점 분석 노란봉투법은 노동조합의 쟁의행위에 대한 과도한 손해배상 청구를 제한하고, 간접고용 및 특수고용 노동자의 권리를 강화하기 위한 법안으로 한국 사회의 뜨거운 쟁점이 되고 있습니다. 2009년 쌍용자동차 파업 당시 47억 원의 손해배상 판결을 받은 노동자들을 돕기 위해 한 시민이 보낸 4만7,000원 든 노란 봉투에서 그 이름이 유래되었습니다. 2025년 현재까지도 여야 정당 간 격렬한 논쟁과 대통령 거부권 행사가 반복되며 한국 노동법 개혁의 핵심 사안으로 주목받고 있습니다. 노란봉투법 손해배상 제한 조항이 기업 경영에 미치는 영향노란봉투법의 가장 핵심적인 내용은 노동조합의 쟁의행위로 인한 손해배상 책임을 제한하는 것입니다. 현행법 하에서는 파업으로 인한 기업 손실에 대해 노동조합과 개별 노동자가 무제한적으로.. 2025. 8. 4. 이전 1 다음