근로자의 날 휴일 : 회사마다 다르다? 알아두면 손해 없는 근무 정보1 근로자의 날 휴일 : 회사마다 다르다? 알아두면 손해 없는 근무 정보 5월 1일 근로자의 날은 많은 직장인들에게 기다려지는 날입니다. 근로자의 날은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라 1인 이상의 모든 민간 사업장에서 법정 유급휴일로 보장되어야 합니다. 다만 회사 규모에 따라 가산수당 지급 의무 유무가 달라져 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 근로자의 날, 법적 지위와 휴일 보장 범위 근로자의 날은 1963년 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의해 제정된 특별한 날입니다. 근로자의 날은 법정공휴일이 아닌 법정 유급휴일로, 1인 이상의 모든 민간 사업장에서 보장되어야 합니다. 그러나 적용 범위와 세부 사항은 기관 유형에 따라 다릅니다.• 법적 적용 범위:1인 이상 모든 민간 사업장: 근로자의 날 유급휴일 의무 적용5인 이상 사업장: 유급휴일 + 근무 시 가산수.. 2025. 4. 26. 이전 1 다음
